• Facebook
  • Xing
  • Gplus
Tel: 0711/220 469 30
  • HOME
  • KANZLEI
    • Kanzleiphilosophie
    • Team
    • NEWS
    • Kommunikations-Management
    • Karriere
    • Zertifizierungen
    • Kooperationspartner
  • ANWÄLTE
    • Alexander Berth
    • Jochen Hägele
    • Ulrich Sing
    • André Düwel
  • RECHTSGEBIETE
    • Versicherungsrecht
    • Arbeitsrecht
    • Bankenrecht
    • Kapitalanlegerrecht
    • Luftrecht
    • Verkehrsrecht
    • Handelsrecht
    • Handelsvertreterrecht
    • Strafrecht/OWiRecht/Opferrecht
    • Sozialrecht
    • Forderungsinkasso
    • Insolvenzrecht
    • Unternehmenssanierung nach ESUG
  • MEDIENBERICHTE
  • SERVICE
    • Formulare Download
    • Honorar/Prozesskosten
    • Newsletter
  • KONTAKT
    • IMPRESSUM
    • Datenschutz
  • Suche
  • Menü

Archiv für die Kategorie: Allgemein

Arbeitgeber müssen über nicht genommenen Urlaub aufklären

Allgemein, Arbeitsrecht
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/10/shutterstock_540398506.jpg 3840 5760 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2019-02-21 12:52:122019-02-21 12:52:12Arbeitgeber müssen über nicht genommenen Urlaub aufklären

Digitale Benutzerkonten sind vererblich

Allgemein, Erbrecht, IT-Recht
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2014/05/3.jpg 400 400 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-08-17 10:48:522018-08-17 10:48:52Digitale Benutzerkonten sind vererblich

Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen werden durch Vergleichsverhandlungen gehemmt

Allgemein, Arbeitsrecht
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2018/01/shutterstock_811910141.jpg 2000 3008 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-06-22 11:35:222018-06-22 11:35:22Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen werden durch Vergleichsverhandlungen gehemmt

Verbot mehrfacher sachgrundloser Befristung grundsätzlich verfassungsgemäß

Allgemein, Arbeitsrecht
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2018/01/shutterstock_6002009273.jpg 667 1000 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-06-14 12:46:152018-06-14 12:46:15Verbot mehrfacher sachgrundloser Befristung grundsätzlich verfassungsgemäß

Ausschlussfrist muss Ansprüche auf Mindestlohn ausnehmen

Allgemein, Arbeitsrecht
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2018/01/shutterstock_6002009273.jpg 667 1000 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-05-16 14:55:512018-05-16 15:03:01Ausschlussfrist muss Ansprüche auf Mindestlohn ausnehmen

LG Stuttgart: LBBW muss Bereitstellungszinsen von fast 50.000 Euro zurückzahlen

Allgemein, Bankenrecht, Widerruf Darlehensvertrag
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2018/01/shutterstock_6002009273.jpg 667 1000 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-04-23 17:53:412018-04-23 17:55:32LG Stuttgart: LBBW muss Bereitstellungszinsen von fast 50.000 Euro zurückzahlen

Verdachtskündigung erfordert angemessene Zeitspanne für Stellungnahme des Arbeitnehmers

Allgemein, Arbeitsrecht
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2012/01/Kuendigung.jpg 283 424 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-04-13 16:57:492018-04-13 16:59:54Verdachtskündigung erfordert angemessene Zeitspanne für Stellungnahme des Arbeitnehmers

40 EUR Pauschale bei verspäteter Lohnzahlung durch Arbeitgeber

Allgemein
31. März 2018
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2014/07/unternehmenssannierung.jpg 282 423 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-03-31 23:13:162018-03-31 23:13:1640 EUR Pauschale bei verspäteter Lohnzahlung durch Arbeitgeber

BGH: Frist zur Erklärung des Widerruf bei Altverträgen endete am 21.06.2016

Allgemein, Widerruf Darlehensvertrag
31. März 2018
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2018/01/shutterstock_6002009273.jpg 667 1000 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-03-05 14:43:012018-03-28 11:27:36BGH: Frist zur Erklärung des Widerruf bei Altverträgen endete am 21.06.2016

Befristung der Verlängerung Arbeitsverhältnisses über Regelaltersgrenze hinaus lt. EuGH zulässig

Allgemein, Arbeitsrecht
28. Februar 2018
https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2018/01/shutterstock_6002009273.jpg 667 1000 RBH https://www.rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png RBH2018-02-28 19:06:572018-02-28 19:06:57Befristung der Verlängerung Arbeitsverhältnisses über Regelaltersgrenze hinaus lt. EuGH zulässig
Seite 1 von 14123›»

Weitere News zum Thema Widerruf

  • LG Stuttgart: LBBW muss Bereitstellungszinsen von fast 50.000 Euro zurückzahlen23. April 2018 - 17:53
  • BGH: Frist zur Erklärung des Widerruf bei Altverträgen endete am 21.06.20165. März 2018 - 14:43
  • Widerruf neuerer ING-DiBa Darlehensverträge möglich!!!31. Mai 2017 - 23:11

    Aller Voraussicht nach können zahlreiche Kunden, die ab Mitte 2010 eine Baufinanzierung bei der ING-DiBa abgeschlossen haben, sich durch einen Widerruf von ihrem (aus heutiger Sicht teuren) Darlehensvertrag lösen. Hintergrund ist dabei Folgender: Seit dem 11.06.2010 hat der Gesetzgeber ein neues Muster einer Widerrufsbelehrung definiert.  Danach soll die frist für den Widerruf erst dann zu […]

  • Keine Heilung unzureichender Widerrufsbelehrung eines als Präsenzgeschäft abgeschlossenen Darlehensvertrags22. Februar 2017 - 11:52

    Ist ein Verbraucher zwingend in Textform über sein Recht zum Widerruf eines als Präsenzgeschäft abgeschlossenen Darlehensvertrags zu belehren, so kann eine nicht ausreichend deutliche Widerrufsbelehrung nicht anhand eines konkludenten gemeinsamen (richtigen) Verständnisses der Vertragsparteien korrigiert werden. Dies stellt der Bundesgerichtshof mit Urteil vom 21.02.2017 klar (Az.: XI ZR 381/16). Darlehensvertrag als Präsenzgeschäft geschlossen Die Kläger […]

  • BGH: Widerrufsbelehrung bei Angabe der Aufsichtsbehörde fehlerhaft, wenn diese tatsächlich nicht angegeben wird2. Januar 2017 - 19:41

    Eine Widerrufsinformation zu einem Immobiliendarlehensvertrag für Verbraucher, nach deren Wortlaut die Widerrufsfrist “nach Abschluss des Vertrags, aber erst, nachdem der Darlehensnehmer alle Pflichtangaben nach § 492 Abs. 2 BGB erhalten hat”, beginnt, genügt den gesetzlichen Vorgaben. Dies hat der Bundesgerichtshof mit Urteil vom 22.11.2016 entschieden. Das Urteil der Vorinstanz war aber gleichwohl wegen fehlender Angaben […]

Kontaktinformation

Breite Straße 2
D-70173 Stuttgart
T: 0711/220 469 30
F: 0711/220 469 50
Mail: info@rbh-recht.de
Skype: rbh-recht

IMPRESSUM

DATENSCHUTZ

Ansprechzeiten

Bitte beachten Sie unsere telefonischen Ansprechzeiten: Montag bis Freitag von 09:00 Uhr bis 12:30 Uhr und von 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Termine individuell nach Vereinbarung.

Newsletter

Zur Newsletter Anmeldung

Hier finden Sie uns auch

Bewertungen

    • Bewertungen auf Google
          • Bewertungen auf Anwalt.de
    • Bewertungen auf Facebook
© Copyright - Arbeitsrecht Versicherungsrecht Stuttgart | RBH Recht
Nach oben scrollen
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Wenn Sie diese Seite nutzen stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.OKWeitere Informationen