Vermieter dürfen Heizkosten nur nach dem Leistungsprinzip, das heißt nach dem tatsächlichen Verbrauch abrechnen, nicht aber die von ihnen erbrachten Vorauszahlungen an den Energieversorger auf die Mieter umlegen. Dies hat der Bundesgerichtshof…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-02-02 18:05:392014-12-26 23:10:30Vermieter müssen Heizkosten nach Leistungsprinzip abrechnen
Verkehrsunfälle auf dem Weg zur oder von der Arbeitsstelle nach Hause stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Der Versicherungsschutz kann auch bestehen, wenn bei einem solchen Unfall Alkohol im Spiel war. Nur wenn die…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-02-02 18:01:332014-12-26 23:10:47Auch Verkehrsunfall unter Alkoholeinfluss kann unter Schutz der Unfallversicherung stehen
Arbeitnehmer haben auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn sie während des gesamten Bezugszeitraums krankgeschrieben waren. Wie der Europäische Gerichtshof mit Urteil vom 24.01.2012 entschieden hat, darf der Jahresurlaubsmindestanspruch…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-01-25 09:14:042014-12-26 23:11:03Urlaubsanspruch darf nicht von Mindestarbeitszeit abhängen
Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden. Eine entsprechende Bestimmung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen hält einer Inhaltskontrolle…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-01-20 09:28:482014-12-26 23:11:11Kein Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
Verkaufsprospekt des Medienfonds VIP 4 fehlerhaft, Unicreditbank für den Prospekt verantwortlich Erstmals seit Einführung des Kapitalanlegermusterverfahrensgesetzes (KapMuG) zum 1.11.2005 hat ein Kapitalanlegermusterverfahren zu einer Entscheidung…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-01-18 18:32:482012-01-18 18:32:48Erste Entscheidung zugunsten von Anlegern in einem Kapitalanleger-Musterverfahren
Ein Makler darf Informationen, die er von dem Verkäufer erhalten hat, grundsätzlich ungeprüft gegenüber Interessenten wiedergeben. Die von dem Verkäufer erhaltenen Informationen muss er aber wahrheitsgemäß weitergeben. Wenn er kaufentscheidende…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-01-18 18:23:592014-12-26 23:11:24Verwirkung des Maklerlohnes bei unrichtiger Information des Käufers
Das BAG hatte darüber zu entscheiden, ob folgender Zeugnisformulierung eine verschlüsselte Botschaft zu entnehmen ist, welche für den Arbeitnehmer negativ wirkt:
„Wir haben den Kläger als sehr interessierten und hoch motivierten Mitarbeiter…
Macht der Käufer einer Ware gegenüber dem Verkäufer ein Zurückbehaltungsrecht wegen eines Mangels der Sache geltend, muss er ihm auch die Möglichkeit einräumen, den Mangel zu beseitigen. Ansonsten kann er sich nicht auf das Zurückbehaltungsrecht…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-01-18 18:08:062014-12-26 23:11:43Käufer muss Verkäufer Möglichkeit zu Mangelbeseitigung einräumen
Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahrs unter und sind bei einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht abzugelten. Dies hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-01-18 17:52:092014-12-26 23:17:07Urlaubsansprüche gehen bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahrs unter
Wollen Arbeitnehmer wegen der Pflege eines nahen Angehörigen eine Auszeit von ihrer Arbeit nehmen, können sie nur einmal eine Pflegezeit von ihrem Chef verlangen. Eine Aufsplittung der bis zu sechsmonatigen Pflegezeit ist nicht möglich, urteilte…
https://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.png00RBHhttps://rbh-recht.de/wp-content/uploads/2017/02/logo.pngRBH2012-01-18 17:00:112014-12-26 23:17:18Arbeitnehmer können Pflegezeit nur am Stück verlangen
Vermieter müssen Heizkosten nach Leistungsprinzip abrechnen
Miet-/WEG-RechtAuch Verkehrsunfall unter Alkoholeinfluss kann unter Schutz der Unfallversicherung stehen
Verkehrsrecht, VersicherungsrechtUrlaubsanspruch darf nicht von Mindestarbeitszeit abhängen
ArbeitsrechtKein Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
ArbeitsrechtErste Entscheidung zugunsten von Anlegern in einem Kapitalanleger-Musterverfahren
AllgemeinVerwirkung des Maklerlohnes bei unrichtiger Information des Käufers
AllgemeinVerschlüsselte Zeugnis-Formulierung
ArbeitsrechtKäufer muss Verkäufer Möglichkeit zu Mangelbeseitigung einräumen
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