Anwaltskanzlei RBH Stuttgart – willkommen

NEWS

Aktuelle Entscheidungen

Kündigung wegen privater Nutzung des Diensthandys im Urlaub

Wer mit seinem Diensthandy im Urlaub ausgiebig privat telefoniert, muss selbst bei langjähriger Anstellung mit fristloser Kündigung rechnen. Das geht aus einem kürzlich veröffentlichten Urteil des hessischen Landesarbeitsgerichts in Frankfurt…

Überschreitung der Ermittlungsermächtigung und Schweigepflichtentbindung bei Risikolebensversicherungen

Allein der Umstand, dass der Versicherungsnehmer seine vorvertragliche Anzeigeobliegenheit arglistig verletzt hat, hebt nach Ansicht des Bundesgerichtshofes sein Schutzbedürfnis an der Geheimhaltung seiner Gesundheitsdaten nicht auf. Die arglistige…

Arbeitgeber darf ärztliches Attest ohne besonderen Anlass schon vom ersten Tag an fordern

Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz) spätestens nach drei Kalendertagen eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber vorlegen. Der Arbeitgeber…

Betriebsrat hat bei Versetzung zur Streikabwehr kein Mitbestimmungsrecht

Versetzt ein Arbeitgeber arbeitswillige Arbeitnehmer aus einem nicht bestreikten in einen bestreikten Betrieb, um die Streikfolgen zu begrenzen, benötigt er dafür nicht die Zustimmung des Betriebsrats des abgebenden Betriebs nach § 99 Abs.…

BGH zur Haftung für unterbliebene Ad-hoc Mitteilungen nach § 37 WpHG

Der Bundesgerichtshof hat am 13.12.2011 ein Grundsatzurteil zu Voraussetzungen und Rechtsfolgen der Haftung wegen unterlassener Ad-hoc-Mitteilungen nach § 37 WpHG gefällt. Er stellt unter anderem klar, dass es für einen Schadenersatzanspruch…

Rechtsanwälte und Fachanwälte Stuttgart

Von Anfang an setzten wir auf Spezialisierung und konzentrierten uns auf unsere Tätigkeitsschwerpunkte. Dabei verknüpfen wir klassische juristische Arbeitsweisen mit moderner Beratung. Um Ihnen eine stets aktuelle Beratung und Vertretung auf dem neuesten Stand der Rechtsentwicklung gewährleisten zu können, sind ständige Fort- und Weiterbildungen sowohl für unsere Anwälte, wie auch für unsere Mitarbeiter selbstverständlich.

Typisch für unsere Arbeitsweise ist ein persönliches Vertrauensverhältnis zwischen Mandant und Anwalt neben Beratung und Vertretung auf hohem fachlichem Niveau.

Zu unserer Philosophie zählt auch, gemeinsam mit unseren Mandanten durch vorbeugende Rechtsberatung Konfliktfälle zu vermeiden und Probleme erst gar nicht entstehen zu lassen. Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, die Interessen unserer Mandanten schnell, effizient und wirtschaftlich durchzusetzen. In der gerichtlichen Auseinandersetzung vertreten wir die Interessen unserer Mandanten bestimmt und versuchen stets optimale Lösungen für unsere Mandanten zu erzielen.

Unser bestens geschultes Personal sowie moderne EDV- und Kommunikationseinrichtungen gewährleisten professionelles Arbeiten und zügige Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Gerichten.

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